4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194747人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者需要在协商一致的情况下签订劳动合同，合同必须是双方真实的意思表示，且内容要合法合理。双方协商一致后，在合同文本后签字或者盖章时合同就生效。
2022-12-17 19:37:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第47条规定，补偿方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
合同由四部分组成：首部、正文、尾部、附件。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签劳动合同注意事项
员工在与用人单位确定劳动关系的时候一定要签定好相应的劳动合同，如果用人单位拒绝签订的，员工可以发申请劳动仲裁要求支付双倍的工资，那么企业与员工签劳动合同注意事项
劳动合同订立
人浏览
您好，合同起草是比较麻烦的，如果方便可以带着相关资料委托专业律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宾馆服务员用工合同模板
现如今很多事情都需要签订一份合同来明确各自的权利和义务，这也在某种程度上保障了自身的合法权益。合同订立逐渐成为日常生活的常态，成为人们联系的一种纽带。依法成立的
服务合同
人浏览
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你们签订了车辆转让合同，且对方支付了定金，你们的合同具有法律效力，受法律保护。n对方在签订合同后，要求变更条款，减少车款，其行为是违法的，你可以以此为理由，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；2、如果劳动者存在《劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
