月底离职提前两天走,我上班快两个月了,提前一个星期写了辞职报告交上去,明天就是一个星期的最后一天他却告知我说公司有规定要提前一个月离职现在我月底不能走要下个月的24号离职怎么解决呢
更新时间:2020-12-31 17:27:39人浏览
问题描述:
你好!我上班快两个月了,在售楼部卖房子,因领导人身攻击骂我我决定不做了,提前一个星期写了辞职报告交上去,明天就是一个星期的最后一天他却告知我说公司有规定要提前一个月离职现在我月底不能走要下个月的24号离职怎么解决呢
3位律师解答
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您好,工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
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离职申请经济补偿金,要看你写的辞职报告中离职的理由是什么,如果是以公司没有为自己交社保,需要有书面的证据,证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请,否则,
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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与对方协商解决为好
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您好,可以申请劳动仲裁
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与公司协商不成后,申请劳动仲裁
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