2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好，公司是可能追究您的责任的，具体情况需要结合公司的处理方式进行分析。您方便的话，可以将您的详细请况免费告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，来电咨询是免费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您的来电！！！
2020-12-31 10:58:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周末可以处理违章吗,如何处理
周末是否可以处理违章，是需要看违章处理的相关部门在周末是否上班的，如果不上班的就是需要在工作日前往来进行违章处理的业务办理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
交通违章
人浏览
建议报警处理，看是否构成民事侵权或者刑事犯罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超市关门员工怎么处理
超市的关门就是相当于相应的公司倒闭的，公司倒闭的完成相应的公司是要给员工进行相应的补偿的，补偿一般来说都是按照相应的员工工作年限进行的。下面就让法律快车小编为大
公司法规
人浏览
你好加班需要支付加班费的，不支付可以拒绝加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说，大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的，而在工作的时候，总会发生些磕磕碰碰的事情，但是假如员工发生较大的人身损害的时候，公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让账务处理
全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再就已转让部分享受股东权益，受让人就已受让部分享受股东权益。随着我国市场经济向纵深发展
有限公司股权转让
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。如果单位没有依法缴纳社保的，可以根据法律规定以及劳动合同约定，要求单位补缴社保。如果协商不成的，可以到劳动监察大队投诉。对于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故现场物品如何处理？
公安交通管理部门对交通事故现场遗留物品应当保护;除物证外，其他财物必须及时发还当事人;暂时无人认领的，要妥善保管;暂时无法移动的，应当指定当事人一方或者有关人员
事故现场
人浏览
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
