年龄以身份证为准,企业职工退休时`当档案年龄与身份证年龄不一样时丶以档案年龄为准丶还是以身份证年龄为准?请给予解释谢谢!
更新时间:2020-12-30 14:30:22人浏览
问题描述:
企业职工退休时`当档案年龄与身份证年龄不一样时丶以档案年龄为准丶还是以身份证年龄为准?(特除工种、从繁重体力劳动)请给予解释\\\'谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163669人 · 响应时间 平均2分钟内
到了退休年龄身份证与档案不符时的年龄确定办法是:以本人档案最先记载的出生时间为准。根据相关法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案
2020-12-30 14:30:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141754人 · 响应时间 平均1分钟内
对职工退休年龄的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案
2020-12-30 13:59:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到达法定退休年龄去世者,其养老保险个人账户余额由继承人全额继承,另外,社保会根据当时人的死亡证明/火化证明支付丧葬费、抚恤金《社会保险法》第十四条个人账户不得提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上应当以出生证明所记载的时间为自然人的出生时间,如果没有出生证明,原则上应当以户籍登记或者居民身份证上记载的时间为准。这也与《居民身份证法》的规定是一致的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,不管劳动者是否退休,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》相关规定:工伤职工达到退休年龄并办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果没超过法定退休年龄,在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间,不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致,怎么办?
当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据相关规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。下文为您一一介绍。【基本案情】原告李某于1955年3月3
其他
人浏览
实际年龄与身份证年龄不符,不应成为被辞退理由
某公司招聘财务主管,要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁,但很想应聘该职位,遂找关系将身份证年龄改为32岁。张某应聘之后,被该公司录用,签订了三年劳动
合同解除和终止
人浏览
处理程序:当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下:1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄不符,不应为被辞退理由
■律师说事某公司招聘财务主管,要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁,但很想应聘该职位,遂找关系将身份证年龄改为32岁。张某应聘之后,被该公司录用,签订
劳动法动态
人浏览
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询