被辞退其他经济补偿,1.突然提出辞退员工,应该得到的经济补偿。2.未签订劳动合同的经济补偿。4.保险只上五险,是否合法。
更新时间:2020-12-30 12:21:19人浏览
问题描述:
1.突然提出辞退员工,应该得到的经济补偿。2.未签订劳动合同的经济补偿。3.未结算当月工资。4.保险只上五险,没有一金是否合法。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭明律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201022174145grwkzb8gptvx236_110wh110.jpg)
郭明律师
盟
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
1、经济赔偿金每工作一年支付两个月工资。
2、未签合同二倍工资。
3、补发工资。
4、公积金另行去公积金中心行政处理。
2020-12-30 12:21:19
![田玉艳律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20201120163539hn5ihtsz5vyy392_110wh110.jpg)
服务地区-天津天津
你好,公司只上五险,不交一金是合法的。公积金目前不是必须缴纳,没有强制性规定。如果公司辞退你们,可以获得经济补偿金,未签劳动合同你要看你们是一年一签还是无固定期限。并且根据自己上班时间综合考虑
2020-12-30 11:42:25
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