6个月不签劳动合同,企业不签劳动合同,拖欠了我4个月的工资
更新时间:2021-01-01 15:25:48人浏览
问题描述:
企业不签劳动合同,拖欠了我4个月的工资,现在我要离职对方告诉我要扣我6000元工资
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![连江涛律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1718500530419_110wh110.jpg)
连江涛律师
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化
2020-12-30 13:53:39
![梁静飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_110wh110.jpg)
梁静飞律师
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020-12-30 10:33:31
![魏涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521095913ywjuzcttsat5579_110wh110.jpg)
魏涛律师
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你好,如果企业不和劳动者签劳动合同,解除劳动关系后可以申请双倍工资,拖欠工资可以申请经济补偿金
2020-12-31 09:58:18
![张新明律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1695865664122_110wh110.jpg)
张新明律师
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你好,如果协商不成可以走法律程序,进行劳动仲裁,如果需要委托律师的话可以和我联系!
2021-01-01 15:25:48
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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可以起诉要求赔偿双倍工资。
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你们可以提起劳动仲裁,要求支付工资和未签劳动合同的双倍工资
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