1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的,是违反了劳动法的相关法律规定的,员工是可以进行报警的,因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同,应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与公司协商一致解除合同,公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的,属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向公司索要赔偿的,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应为员工缴纳社保,包括医保。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在患病、负伤等情形下应享受社保待遇。您父亲在工作中摔伤,公司未缴纳社保且拒绝处理,您可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签劳动合同且无辜清退劳动者,违反了《中华人民共和国劳动合同法》。超过一个月未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。不及时处理,劳动者权益受损,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常,被开除后应尽快结算工资。具体天数可能因公司规定或合同条款而异。若拖欠工资超过一个月,建议咨询法律专业人士。分析:根据《劳动合同法》,雇主在解除劳动合同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工孕期请假及公司账户扣款问题。员工怀孕期间请假,单位不得扣发工资。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关的《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介或公司拒绝支付工资,在申请劳动仲裁时,你需要准备与中介或公司的合同、工资单、工作时间记录等相关证据材料。同时,尽可能收集与工资支付有关的对话记录或书面文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你可以直接找住房公积金管理局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询