试用期间被公司辞退(未签合同),有权让公司支付经济补偿金吗?

更新时间:2008-04-16 16:30:09人浏览
问题描述:
广州一家公司上班,本来试用期为两个月,试用期刚满一个月被公司辞退(未签合同),我有权让公司支付经济补偿金吗?如果有,那是怎样计算的呢?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司在试用期内辞退你,在法律上,公司负有证明你不符合公司的招录条件的法律义务,如果不能证明的话,公司会被认定为是违法解除劳动关系,根据《劳动合同法》的规定,应该支付你半个月的工资作为补偿金,再加半个月工资的额外赔偿金。 那这个该怎样解答??
2008-04-16 16:30:09
李继华律师
服务地区-广东东莞
试用期被辞退,无经济补偿金
2008-04-16 11:53:54
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
试用期被辞退,无经济补偿金
2008-04-16 10:22:52
张树青律师
服务地区-山西太原
试用期被辞退,无经济补偿金。
2008-04-16 08:44:07
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
说明理由了吗?没有说明理由或理由不符合法律规定的辞退就无效!——如满意请采纳!
2008-04-16 08:35:47
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