员工因迟到与主管发生口角扣发其15天的工资是否违法？
更新时间：2012-02-05 20:24:59人浏览
问题描述：
去上班途中，恰遇他人有的交通事故原因，造成交通堵塞，致使上班迟到，到单位后又遭主管给我开了一张60元违纪罚单，我经解释后，他也不耐听，随及就先与主管发生争执，后来口角，并又扣发了15天工资的处理决定，请问合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-02-05 20:24:59
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