10月8日提出离职，7月1日入职，11月12日签署劳动合同，是否可以申请劳动仲裁要求公司赔付签署劳动合同之前工作月份的双倍工资
更新时间：2022-12-17 21:19:19人浏览
问题描述：
7月1日入职，11月12日签署劳动合同，是否可以申请劳动仲裁要求公司赔付签署劳动合同之前工作月份的双倍工资
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如果用人单位用工超过一个月后没签劳动合同的，补签合同后还需支付双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
2022-12-17 21:19:19
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