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劳动纠纷律师团队
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-12-30 07:41:19
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您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,只要你按时上班,不安排工作是用人单位的原因,你不用担心。
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
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〈劳动合同法〉第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听
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您不要主动辞职,并且可以要求签订无固定期限劳动合同。可以发函件要求
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申请劳动仲裁
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协商未果,可起诉或仲裁维权
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与单位协商处理最好
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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可以做个鉴定确认的
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属于违法,你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
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