子公司劳动合同签订，故公司财务会计是否可以与公司签订一份固定合同，与其他2家子公司签订临时合同？会不会违法劳动法？
更新时间：2020-12-29 15:46:55人浏览
问题描述：
你好！请问我们公司旗下有三家子公司，但目前业务量不太多。故公司财务会计是否可以与公司签订一份固定合同，与其他2家子公司签订临时合同？这样做是否可以，会不会违法劳动法？
3位律师解答
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-12-29 15:46:55
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
2020-12-29 15:38:58
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-12-29 14:51:24
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