用人单位辞退员工该如何补偿

更新时间:2012-01-03 16:57:30人浏览
问题描述:
我是于2005年7月22日进入公司,进入公司将近一年的时间没有签订劳动合同,后来公司委托劳务公司跟我签订劳动合同,派遣在公司上班的办法来解决签订劳动合同的,直至2011年12月31日劳动合同期满,公司以这种方式跟我共签订劳动合同三次,劳动合同期五年整。自2011年12月31日往前推五年整。现在劳务公司于2011年12月31日以书面形式跟我说解除劳动合同,(在没有任何违反被解除劳动合同的情况下)请问公司或劳务公司该如何给我赔偿,赔偿多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012-01-03 16:57:30
肖洁律师
服务地区-广东广州
非法解除劳动关系,应当按照工作年限,每满一年赔偿两个月工资
2012-01-03 08:40:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应根据你的工作年限计算,具体可电话或QQ咨询。
2012-01-02 22:39:35
刘葵律师
服务地区-江西宜春
您好,申请劳动仲裁。
2012-01-02 21:52:44
席胜律师
服务地区-广东深圳
用人单位非法解除劳动关系,应当按照工作年限,每满一年赔偿两个月工资,如需帮助可以随时来电联系。
2012-01-02 21:51:38
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