3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167625人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-12-29 15:39:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作转正申请书怎么写
员工工作转正申请书格式书写的内容包括：先总结试用期的表现和努力以及不足，其次说明后续工作的规划和表现，以及对公司的期待，和从事这份工作的向往，语气要诚恳、条例要
劳动法
人浏览
正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例)。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后，为了相互的了解而确定的考察期，在试用期阶段，劳动者并没有成为正式员工，在一些权益上得不到充分的保护，那么如果转正一个月
经济补偿金
人浏览
按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当发放工作期间的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该在试用期满后加薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为，由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤残疾赔偿标准2024年的具体规定，目前尚未公布。然而，根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿通常涵盖医疗费用、伤残津贴等。赔偿标准与伤残等级紧密相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享有有薪产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》，不论是否处于试用期，女职工在产假期间都有权获得生育津贴。如果单位未缴纳生育保险，单位应该按照产假前工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
7你好，你可以详细说下情况吗？需要看下你签的是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般开除就可以支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必要时到当地劳动部门投诉，注意保存相关证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
