不给工资就不走，但并没有签合同，如果不交接就不能走，如果走了工资不给，这样的情况我们该怎么办。
更新时间：2022-12-17 21:34:18人浏览
问题描述：
你好，我们在工作的地方先谈成长期，但并没有签合同，现在由于特殊原因准备辞职，辞职信16天前交了，但现在们说没人跟我们交接工作，如果不交接就不能走，如果走了工资不给，这样的情况我们该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-17 21:34:18
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