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辞职后进行考研的,是需要自己去进行社保的缴纳的,而一旦社保断缴就会导致相关的年限不会增加,后续在进行社保缴纳是没数据的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职考
辞职
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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单位辞职后保险怎么办
现在大部分的公司都会为职工购买保险,这样可以保障职工的权利,如果劳动者在劳动合同存续期间辞职,那么用人单位就不会继续为劳动者缴纳保险,这个时候就要劳动者自行缴纳
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、
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事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新
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公司不给上任何保险,违反了《劳动法》第七十二条,以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益。可以向社保中心投诉,请求干预并查处。若因此而依据
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要求补交社保。
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社保还在你的记录里的。。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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您的工资计算应以实际出勤天数为准。如果公司不按规定支付您的工资,建议您首先与公司进行友好协商。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。投诉和仲
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你好,可以投诉单位
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这主要看学校的规定
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回,并告知逾期后果。若超过期限仍未返回,可依公司规章制度解除劳动合同,并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
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有些岗位要求应届毕业生,如果被查询到有缴纳社保的记录,应届生身份可能不被认定。
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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你好,事发时刻是否有报警
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