合同没到期提出离职，合同没到期实际上是辞退但他不承认给我找合同以外我们干不了的活逼我们自动离职该怎么办？
更新时间：2020-12-29 19:50:52人浏览
问题描述：
合同没到期实际上是辞退但他不承认给我找合同以外我们干不了的活逼我们自动离职该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞职需要负责任吗
合同未到期辞职需要负责任吗按《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。具体分为两种情况，已过试用期的劳动者可提前30日，以书面形式
辞职
人浏览
没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗
某私营企业员工张某与企业在1998年4月签订了一份劳动合同，双方约定合同期为3年。1999年9月10日，张某向单位递交了辞职报告，通知单位自10月10日起解除双
解雇辞退
人浏览
提前一个月通知可以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，如果你以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，扣工资违法，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有带待休的法律规定！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂放假是否有工资的问题，您好，如果工厂因效益问题或其他原因放假，您仍然有权获得工资。根据劳动法规定，工厂在放假期间应支付不低于当地最低工资标准的工资。保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司开除员工的赔偿问题，需结合具体情况处理。首先，确认公司辞退行为是否合法；其次，计算员工应得的补偿金数额。如果公司违法辞退员工，员工可要求双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您作为劳动者，有权要求酒店为您购买社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。同时，第四条也规定用人单位应当依法建立和完善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职补偿金的计算，依据劳动合同法规定，如果公司解散且您已签订的工作合同未能获得正式终止补偿协议，您可以主张自己的合法权益，进行补偿计算。根据您的工作年限为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况的话，如实填写就可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退你给你赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
