劳务纠纷:我提前了10多天跟老板辞职，然后他不同意我们没有签劳动合同月，只得28天的工资。
更新时间：2020-12-28 23:46:55人浏览
问题描述：
劳务纠纷:我提前了10多天跟老板辞职，然后他同意我说做到下个月1号。然后本月28号的时候他突然招到人了然后叫我不用做了。然后我们是一个月有两天假休，然后本月我没有休过假，他说我没有做满然后我跟他说做到本月完，然后他不同意我们没有签劳动合同月，只得28天的工资。
3位律师解答
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2020-12-28 23:46:55
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2020-12-28 22:48:52
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-12-28 22:44:48
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