社保断交生育津贴,女社保中途断交三个月 新单位上班后 就休产假 影响报销和领生育津贴么
更新时间:2020-12-29 02:20:30人浏览
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女社保中途断交三个月 新单位上班后 未交满一年 未到预产期 就休产假 影响报销和领生育津贴么
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
2020-12-29 02:20:30
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可以。需要挂公司名字缴纳社保
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你好,建议咨询当地社保局。
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建议到社会保险管理中心具体咨询
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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(1)生育津贴:女职工生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的,在以下法定产假期间领取工资或享受生育津贴。法定产假天数的规定:正常生育的产假90天;难产的增加15天
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社保中断8年后续交的方式是:一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。
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生育生活津贴的享受期限:(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产
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根据《工伤保险条例》,您应先申办工伤认定。若因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如不及时处理
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一、正面回答办理个人所得税需要的资料是:1、个人所得税自行纳税申报表3份;2、个人所得税基础信息表3份;3、个人有效身份证件原件及复印件;4、其他能够证明纳税人
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辞职了工资卡可以继续用。公司办的工资卡只是代发工资用,只要在代发文本里删除信息就可以停发工资了。不影响其他功能的。如果想注销,携带本人身份证去银行办理就可以。辞
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付;若生活部分不能自理的,按照统筹地区上年
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您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
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