每月工资800元，被执行人每月有3000元的工资，法院执行可以每月在工资中划出吗
更新时间：2020-12-28 21:34:59人浏览
问题描述：
被执行人每月有3000元的工资，法院执行可以每月在工资中划出吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全额工资与基本工资
关于全额工资与基本工资范战江劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的
工资福利制度
人浏览
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文：北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号：T|T7月1日起，北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏高温津贴2013年起强制支付每月200元
核心内容：随着气温升高，高温津贴又成了大家关注的话题。据悉，新修订的《江苏省劳动合同条例》首次明确了高温补贴费用的强制支付。从今年夏天起，用人单位如不按规定支付
劳动法动态
人浏览
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否没劳动合同算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先核实款项被扣缘由，对卡上的交易有疑问，可以打银行客服热线反映，银行会帮助查询。银行不会胡乱扣费，很多让自己有异议的扣费很可能是绑定的代扣，代缴一类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司调岗降薪是合理的，但您认为不合理，首先，您可以尝试与公司进行内部沟通，了解调岗降薪的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以考虑咨询专业的劳动法律顾问或律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成：（一）基础养老金、（三）过渡性养老金（含调剂金）、（四）统筹项目内生活物价补贴及统
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交了公积金**不影响**应届生身份。应届生身份主要基于毕业时间和是否落实工作单位（以缴纳社保为准）。**分析**：在法律上，应届生身份通常与毕业时间和是否落实工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
药流后宫腔镜手术理论上可报销新农合医保。医院不报销可能涉及报销范围、条件等问题。建议及时咨询当地社保部门或医疗机构。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷细节研判发包人抗辩拒不或暂缓支付劳务费用在法律上是否成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
