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公司不发工资,双方没签合同,讨薪时可以先跟对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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建议固定好证据劳动仲裁
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不合法不合理。
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你好,可以向当地劳动监察部门反映的。
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您好,可以。
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你好,建议与校方自行协商处理
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劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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经济补偿金支付标准|||经济补偿金按照经济补偿金计算的标准进行支付补偿:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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临未签合同工资拖欠的情况,您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,雇主应按月以货币形式支付工资,不得拖欠。及
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税法
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职,中旬离职也应缴纳社保。如公司违反,可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权,要求支付应得工资及社保,否则将面临法律追责,员工有权要求赔偿。
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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