法院认定的劳动关系，经劳动仲裁法院事实认定，不存在劳动关系。我想通过民法典来维护我的合法权益
更新时间：2020-12-28 18:43:27人浏览
问题描述：
我是杨兰亭1984年调入机关单位工作，后派往本单位公司工作、1996年单位同意回机关工作、但未办理回厅工作，手续公司解体后停发了我的合法工资及福利待遇至今、经劳动仲裁法院事实认定，我是正式带编工，不存在劳动关系。我想通过民法典来维护我的合法权益，要回欠发的工资可以吗？谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-12-28 18:43:27
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-12-28 17:45:36
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
2020-12-28 17:23:18
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