原单位合同解聘书，签了劳动合同，公司没有给我下解聘书
更新时间：2020-12-28 18:08:38人浏览
问题描述：
签了劳动合同，公司没有给我下解聘书，直接微信劝退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185923人 · 响应时间 平均4分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-12-28 18:08:38
咨询我
已帮助168936人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系
2020-12-28 17:54:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185633人 · 响应时间 平均3分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2020-12-28 17:54:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位一般会在劳动合同中写明，如果需要调整，双方同意可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际情况及文书内容确定是否解除以及你可以索要什么待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，办理解聘手续之后即应交给劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金一年一个月的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果采煤矿长通过不正当手段在你们工人身上谋取钱财，这很可能违反了你们的权利。根据《安全生产法》第五十三条和第五十四条，你们有权了解工作场所的安全情况，有权对安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于竞业协议的补偿金额，双方可以协商确定。如果没有约定，您可以要求公司按月支付相当于您平均工资的30%作为补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，单位在竞业限制期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
