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劳动纠纷律师团队
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员工被辞退,工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明,并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。
2022-12-17 23:03:37
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你好,你可以向劳动监察大队投诉。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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试用期工资不得低于80%的转正呢个工资,同时未签订书面劳动合同可以要求双倍工资
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您好,根据您叙述的情况,对于您实际工作应取得的劳动报酬,单位应该如实支付。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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你好,建议与单位协商,按单位规章制度办
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你好,建议申请劳动仲裁,要求赔偿
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你好。需要承担赔偿责任
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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