1500元工资，三个月工资2500元，第三个月也并没有按2500元发，这样我犯法吗
更新时间：2020-12-29 11:16:01人浏览
问题描述：
您好，我是今年8月入职一个辅导班上班，期间担任学管老师，我入职时候老板说试用期为一个月2000元，三个月工资2500元，后发第一个月工资才告诉我有200元培训费，第三个月也并没有按2500元发，我12.5号和老板说辞职，12月16日离开，以请假名义，后就没有去过，我期间在手机上和老板简单的做过交接，但是老板不承认，我又没有记录，这样我犯法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-12-29 11:16:01
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