被迫降职降薪怎么办

更新时间:2012-01-02 23:32:10人浏览
问题描述:
我在一家公司上班三年了,已签订两次固定期限劳动合同,面临续签无固定期限劳动合同,但是公司不予签,且非法用工三个月后,现在公司想采取降职降薪迫我自动离职,我该怎么维权??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以要求公司赔偿7个月工资的经济赔偿金,要求支付3个月未签订劳动合同的工资。 努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
2012-01-02 23:32:10
许传中律师
服务地区-云南昆明
建议向劳动局投诉。
2012-01-02 19:33:00
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求公司赔偿7个月工资的经济赔偿金,要求支付3个月未签订劳动合同的工资。
2012-01-02 17:59:37
张剑弼律师
服务地区-云南曲靖
申请劳动仲裁。
2012-01-02 17:47:03
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求公司赔偿7个月工资的经济赔偿金,要求支付3个月未签订劳动合同的工资。
2012-01-02 15:21:27
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