公司找理由解聘怎么办

更新时间:2012-01-03 10:09:59人浏览
问题描述:
我于2011年12月26日收到调离岗位通知,27日我到劳动监察咨询,28日劳动监察跟公司了解情况,29日我收到解聘书,解聘书内容为:XXX你严重违法公司管理规章制度,现做出无补偿解除劳动合同。XXX公司。在劳动监察给我三条理由1不服从公司安排2不团结同事3再在营业场所大声喧哗,开单日期都是26日,叫一个同事有按手印证明说我11月份是向她床上打杀虫水,往她杯里倒漂白水,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012-01-02 22:39:59
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
你好,公司属于违法解除,可要求支付双倍的赔偿金。建议及时申请劳动仲裁。具体可来电咨询。 努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
2012-01-03 10:09:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司属于违法解除,可要求支付双倍的赔偿金。建议及时申请劳动仲裁。
2012-01-02 18:21:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,公司涉嫌违法解除劳动合同,若查证属实,则你可要求支付违法解除劳动合同赔偿金,金额为每工作一年支付两个月工资。若你符合法律援助条件,亦可申请法援,请律师免费帮你。
2012-01-02 15:34:07
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,公司属于违法解除,可要求支付双倍的赔偿金。建议及时申请劳动仲裁。具体可来电咨询。
2012-01-02 12:46:58
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