本人与学校没有签订合同，只补偿12个月工资，学校这样补偿合理吗？还有什么可要求补偿的？
更新时间：2022-12-18 00:24:24人浏览
问题描述：
我是一个小学保卫（保安）人员，76岁。本人与学校没有签订合同，学校也一直没有给自己买社保，已在同一所小学工作17年，学校因本人年纪大，于2020年9月将我解雇，只补偿12个月工资，学校这样补偿合理吗？还有什么可要求补偿的？谢谢。
1位律师解答
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，试用期包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-18 00:24:24
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