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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
2020-12-27 19:04:38
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
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您好,单位工作时间过长且对提意见者进行开除是违反劳动法规定的。根据《劳动法》规定,每周工作时间不得超过40小时,加班需支付相应工资。若公司违反,员工可依法解除劳
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协商或是诉讼处理
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如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报
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如果公司拒绝支付你应得的工资和福利,你可以首先与公司进行协商,要求公司按时支付。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理。同时,你也可以保
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您好,具体情况是怎么样的
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依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定,丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中,供养
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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