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发生工伤后如果用人单位购买了保险,保险公司是会赔付一部分,而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的,用人单位需要
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你好,可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如
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一般来说,机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
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你好,你自己也可以申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,由单位按照工伤标准予以赔偿,建议慎重对待。
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向劳动局申请。
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根据社保交纳情况确定
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在工作场所内因工作原因突发脑出血,符合《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤。及时申请工伤认定,确保享受相应待遇。
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未婚生育在不同情况下的处理方式如下:1.生产费用:选择医疗机构并支付相关费用,确保母婴安全。若经济困难,可咨询当地医疗救助政策。2.子女抚养费:父母双方应协商确
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签订劳动合同时,应明确双方权利义务,选择符合法律规定的合同模板,并详细列明工作内容、薪酬等。根据实际情况,可寻求法律专业人士协助审查合同,以确保合同内容全面且合
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动部门反映、举报。
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您好,可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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