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劳动者因旷工三天被开除,如果此前已经正常付出劳动的,有工资拿;用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资;但是如果给当事人造成损失的,单位可扣除其部分工资作为赔偿,但是每月的扣除额不超过其工资的20%。
2022-12-18 01:25:28
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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应该按照实际工作时间发放的。
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申请劳动仲裁
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大商做法不合法,如需帮助,可电话联系。
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你好,应当支付工资。
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你好,一般开除就可以支付工资。
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可以去申请老-劳动仲裁的啊
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