我刚刚过试用期10天提出离职（已签订劳动合同）算不算合同无效，罚款无效！
更新时间：2022-12-18 01:30:59人浏览
问题描述：
你好，老师，我有一个问题想咨询一下，我刚刚过试用期10天提出离职（已签订劳动合同），公司人力部门让我必须干满一个月才能离职，在这一个月里我请假了几天，然后没有按时到岗，有两天没有请假，到公司人力部门不允许补假，直接按旷工处理（罚款300元一天），但是我今天看到合同上面写得有员工转正需要自己书面申请并考核或者公司提出书面通知转正才算正式员工（我没有提出书面申请，公司也没有书面通知），这样的情况算不算合同无效，罚款无效！
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请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度，单位就可以解除劳动关系，一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿。
2022-12-18 01:30:59
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