公司因停业要集团裁员
更新时间:2012-01-03 08:57:44人浏览
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3位律师解答
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单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
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公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
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一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
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你好,入职之日起。
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可以要求单位支付经济补偿金,如需帮助可与我联系。
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
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如不符合录用条件,公司不赔。
否则,应当赔偿两个月工资。
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股权转让协议在以下情形会被认定为无效:涉及无民事行为能力人订立的协议、虚假意思表示、违反法律法规或违背公序良俗。根据《民法典》的规定,这些情形下的协议自始不具有
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有限责任公司章程可规定股权转让条款。根据《中华人民共和国公司法》第七十一条,股东间可自由转让股权,向非股东转让需过半数同意。章程有特别规定的,遵循其规定。未及时
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《公司法》规定股东强制退出的方法主要指的是公司解散或公司破产时,股东被迫退出公司。根据《公司法》第一百八十条的规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业
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在我国股东退股的协议转变成借款是不合理的。退股协议是股东依照法律和公司章程的规定转让股权的协议,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。两者
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出资方式,是指为公司或企业投入股份的形式。按照法律依据:《公司法》第24条规定,有限责任公司股东出资的方式有以下几种:第一,货币。设立公司必然需要一定数量的流动
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要看具体情况才能判断
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