合理的员工罚款制度,我因为上班脱鞋公司连带罚款责任制度合理吗罚我1000多块钱
更新时间:2020-12-26 11:27:08人浏览
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我因为上班脱鞋公司连带罚款责任制度合理吗罚我1000多块钱
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2020-12-26 11:27:08
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
2020-12-26 11:04:25
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能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者
2020-12-26 10:38:59
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