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用人单位在劳动者超过法定的退休年龄时用工，如果对方已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金，不得认定劳动关系，而是认定为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2022-12-18 01:39:28
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