公司辞退是否有赔偿，现在公司辞退我，是否有赔偿
更新时间：2022-12-18 06:06:55人浏览
问题描述：
我今年52岁女性，进公司8年没缴过社保，现在公司辞退我，是否有赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97603人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。
2022-12-18 06:06:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如已经写明个人原因离职，不存在补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你好，违法辞退的双倍赔偿，要看单位是否有该规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上，专业的说法，把群体性劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定：一、个人因与用人单位解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节是法定假期，通常为五天长假。依据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》，员工应享受此假期。如果公司不遵守规定，侵犯员工权益，建议劳动者及时维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况很可能构成工伤，建议尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因导致的伤害应认定为工伤，单位需承担包括护理费在内的相关费用。不及时申请可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦您取得毕业证且继续为公司工作，公司应在一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未履行这一义务，您可以要求支付双倍工资，并可向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于企业所得税中业务招待费的扣除标准，具体规定为：企业可以按照业务招待费实际发生额的60%进行扣除，但这一比例不得超过企业当年销售收入的5‰。如果企业无法提供有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这个是换了城市了吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
他可以向人力资源和社会保障部门投诉，请求介入解决工资支付问题。同时，小魏应收集好工作证据，如工作记录、同事证言等，以备不时之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
