公司裁员，通知说N是存在上限的，若月薪资高于当地平均月薪的3倍，这个合法嘛？
更新时间：2021-04-16 06:49:29人浏览
问题描述：
公司裁员，通知说N是存在上限的，若月薪资高于当地平均月薪的3倍，则是按当地的月薪去算，这个合法嘛？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，根据劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-16 06:49:29
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2020-12-25 10:30:44
服务地区-北京北京
上限是存在的，但不是按照月薪计算，是按照当地上年度职工月平均工资标准的三倍计算，也就是向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2020-12-25 10:40:15
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