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试用期3天没工资是不正常的。工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资。不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
2020-12-25 06:08:25
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