离职后公司找各种借口扣除十一月,十二月工资

更新时间:2012-01-03 22:11:37人浏览
问题描述:
您好!由于公司更改上班时间、正常按合同提出辞职须提前一个月、而我在 201年十二月十七日向公司提出辞职。领导马上让我十二月十九日就可马上不用来。一星期后我已办好手续。可月底发工资时上月(十一月工资全扣,本公司工资压一月发)说扣工作服、手机等钱、当时公司有发手机。(合同上有注明合同期未满须扣)刚到公司时前七个月每月工资有扣三百,答应一年后会返回。今年八月每月返回三百。可这次返回的钱一样被扣(合同未备注此项、当时只是口头说)您说现在我该怎么办?而且签完合同也未发一份在我手上。昨天问领导这事时,竟然回答我这两天刚盖章。实在可笑。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁
2012-01-02 20:03:01
钱亮律师
服务地区-福建福州
建议向劳动监察部门投诉要求维权! 如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2012-01-03 22:11:37
陈湘霖律师
服务地区-福建福州
可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2012-01-02 16:35:55
陈江律师
服务地区-福建福州
可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁.
2012-01-02 16:00:42
叶奶录律师
服务地区-福建福州
您好,你可以依据《劳动合同法》第77、85条规定可向当地劳动监察大队投诉该单位,也可收集相关证据向劳动仲裁委申请仲裁。
2012-01-02 15:53:27
林传雄律师
服务地区-福建福州
可申请劳动仲裁。
2012-01-02 11:05:36
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
标准的侵权,应当及时处理。
2012-01-01 20:22:01
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