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劳动纠纷律师团队
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工作日加班公司应支付1.5倍的工资,休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资,法定节假日加班公司应支付3倍的工资。用人单位应当依法支付劳动者加班费,违法拖欠或者未付款的劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益。
2022-12-18 07:22:28
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加班给与调休的不予支付加班费。
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