辞完职，不让走
更新时间：2012-01-02 18:48:10人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
如果提前一个月通知，一个月后就视为解除劳动关系，可以走人。
工资按照实际工作时间确定，公司如果随意克扣，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁。
2012-01-02 18:48:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高绩效假文凭，是辞还是留？
人在职场，往往身不由己，有人迫于压力，用造假的方式敲开企业的大门，在工作中成绩也很显著，而企业在查明真相后又无情地将他辞退，当事双方都觉得自己有理。到底孰是孰非
劳动法动态
人浏览
针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动局投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和您的需求。如果双方能够协商一致，则是最快捷的方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能力不够试用期即被辞 研究生告公司诉求被驳
5月19日，上海市闸北区人民法院审结一起劳动合同纠纷案，对原告周莉莉的诉讼请求作出不予支持的一审判决。去年5月，法学研究生周莉莉通过人才招聘进入一家大型中外合资
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动辞职还是公司解雇？- 段晴律师
案情介绍：王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日，王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请
经济仲裁案例
人浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚报告撵不走好军嫂
新文化报27年之前，面对可能截肢的男友，她坚定地说：咱俩结婚吧，我来照顾你27年过去，看着累出一身病的妻子，他深情地说：她把最好的时光给了我白城白城市洮北区工农
离婚纠纷
人浏览
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
