2位律师解答
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
你好，试用期内，如果你不是主动辞职，公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明你不符合录用条件，否则需要补偿。
（1）如果公司有这样的证据，公司是依法解除与劳动者的劳动合同，要给你实际工作时间的工资，不必给经济补偿；
（2）如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”，就是公司违法解除合同，此时，如果你要求继续履行合同，公司应当履行；如果你不要求继续履行合同，公司应给你经济补偿金的2倍为赔偿，即在你工作不满3个月时，除给你应得的实际工资外，还应给你一个月的赔偿金。
2020-12-24 15:10:07
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