未转正员工交社保吗，公司入职未缴社保，入职到现在两个月行政给我写了劳工合同却没有盖章并且未给我发放，是不是可以认定他不跟我签合同
更新时间：2020-12-24 14:24:20人浏览
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公司入职未缴社保，入职到现在两个月行政给我写了劳工合同却没有盖章并且未给我发放，是不是可以认定他不跟我签合同
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-12-24 14:24:20
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
2020-12-24 13:51:05
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入职不签劳动合同，用人单位应该与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
2020-12-24 13:38:24
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