员工离职没有提前说，单位七个月不发工资，还想让员工签自愿离职表，一年没有续签劳务合同，辞退人员前没有提前说明
更新时间：2021-01-06 09:57:53人浏览
问题描述：
单位七个月不发工资，还想让员工签自愿离职表，一年没有续签劳务合同，辞退人员前没有提前说明，都是当天说的直接喊走
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陈柳坤律师
盟
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-06 09:57:53
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你好，根据具体案情确定
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需要详细了解情况才能判断
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你好，可以到教育局投诉解决
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需要详细了解情况才能判断
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你好 请描述一下具体事件
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