离职最低工资，未签正式的劳动合同，觉得不合适准备辞职，公司说只能按照地区最低工资标准来结算工资
更新时间：2022-12-18 08:02:33人浏览
问题描述：
在莫公司做了两个多月，未签正式的劳动合同，只签了入职单，觉得不合适准备辞职，公司说只能按照地区最低工资标准来结算工资，请问合理吗？
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入职一天未签劳动合同不违法。用人单位在用工时没有订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月没订立劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资。一天没订劳动合同的，等用人单位后续怎么处理。
2022-12-18 08:02:33
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