我公司员工在试用期未签订劳动合同,员工离职后去劳动局仲裁了公司该怎么回复呢?

更新时间:2020-12-24 11:23:11人浏览
问题描述:
您好:我是公司、我公司员工在试用期未签订劳动合同,员工离职后去劳动局仲裁了'公司该怎么回复呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如对方申请仲裁的,建议积极配合,如有纠纷的,可以委托律师介入处理。
2020-12-24 09:56:16
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,按照规定,第二个月就要签订合同。
2020-12-24 10:17:20
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好如按照仲裁内容处理即可
2020-12-24 09:53:31
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,详细沟通后为您解答
2020-12-24 11:23:11
任贺嘉律师
服务地区-北京北京
建议公司根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定提前核算本应支付给员工的金额,可以通过仲裁委调解,与员工协商解决。
2020-12-24 11:08:03
王兴华律师
服务地区-北京北京
建议您这边积极回应 需要看您具体情况
2020-12-24 10:26:50
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 员工在你公司工作了多久
2020-12-24 09:52:17
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