工资20%是绩效，就是我面试时候谈的工资，他拿40%出来作为我的基本工资20%作为岗位津贴，40%作为绩效奖。
更新时间：2020-12-23 23:56:19人浏览
问题描述：
你好，就是我面试时候谈的工资，然后我就是发工资的时候。他拿40%出来作为我的基本工资20%作为岗位津贴，40%作为绩效奖。
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数
2020-12-23 23:56:19
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绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，绩效越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了
2020-12-23 23:52:26
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