口头解决雇佣关系

更新时间:2013-06-25 22:11:40人浏览
问题描述:
本人在超市上班,我签的合同是12.31号的。但是他在12.31号下班以后才通知我不用上班了,我跟用人单位签的合同我自己身边没有一份。到现在上了8个月的班,五险一金单位都缴了。现在不上班了,事情怎么解决?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请仲裁
2012-01-01 22:22:39
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
申请仲裁
2012-01-06 16:23:25
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可要求经济补偿金。
2013-06-25 22:11:40
徐广鸣律师
服务地区-江苏泰州
可要求经济补偿金。
2012-01-06 16:42:12
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
申请仲裁 努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
2012-01-02 10:05:00
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-01 19:46:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与单位达成口头约定 是劳动关系还是雇佣关系?
与单位达成口头约定 是劳动关系还是雇佣关系?
2008年2月25日,某县大高居民委员会(以下简称居委会)与老王达成口头协议约定,老王在居委会保卫室工作,负责24小时保卫值勤、接听电话、管理日常卫生等工作,月
事实劳动关系
人浏览
讨薪确定劳动关系时间:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后口头更改的有效力吗
合同签订后口头更改的有效力吗
合同签订后,口头更改的可以有效力,但必须是当事人真实的意思表示,并且是经当事人协商一致同意更改的。更改的内容必须明确,否
合同纠纷
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法口头订立有法律效力吗
劳动合同法口头订立有法律效力吗
如果劳动合同是口头约定的,那么无法保证双方能够按照约定履行,同时,如果双方出现纠纷,很难举证。根据《劳动合同法》规定,已
劳动纠纷
次播放
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同怎么计算赔偿
口头合同怎么计算赔偿
口头合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
合同纠纷
人浏览
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同的种类主要有以下几种:一、加工合同。是承揽人依制作人的要求,用制作人的材料为制作人生产特定产品的合同。二、定作合同。是承揽人依制作人的要求,用承揽人提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由。用人单位过失性辞退劳动者才不需要经济补偿,但用人单位需要提供证据证明劳动者存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
研究承揽关系与雇佣关系
研究承揽关系与雇佣关系
[案情]2004年1月,A经人介绍从师于B学习木工装璜技术,A没有向B交纳拜师费。同年8月,B在当地承接了居民C的一套居室木工装修工程,装修材料由C提供。8月1
承揽合同知识
人浏览
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系和承揽关系
雇佣关系和承揽关系
雇佣合同---雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动,雇主支付报酬的合同。承揽合同---约定一方为他方完成工作,他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的
承揽合同知识
人浏览
最好要求对方提供担保或者不动产抵押之类的,否则就只有等拿到余款再过户。或者你随时注意对方情况,房产过户时一定要过户到房屋买卖合同对方名下。这样到时一旦对方不付款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇用关系与承揽关系
雇用关系与承揽关系
如何识别承揽和雇用关系承揽与雇用关系活动在众多领域广泛存在。特别是公司、企业在生产经营活动中离不开承揽与雇用。在生产经营活动过程中发生的人身损害事故,是按承揽关
承揽合同知识
人浏览
如何判断口头合同有效吗
如何判断口头合同有效吗
口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。但是法律规定必须采用书面协议的:建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合
合同纠纷
次播放
只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么员工在受伤之后都应该按照工伤流程进行赔偿。1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系
雇佣关系
雇佣关系雇佣法律关系,是指当事人双方约定一方为他方提供劳务,他方给付报酬而形成的社会关系。它的特征是:1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之
其他公司知识
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年,你要快点行动了,过了1年,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询