3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111191人 · 响应时间 平均5分钟内
如果当事人入职一个月，是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即与单位解约，不需事先告知单位。
2022-12-18 10:20:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你没有权利申请了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
体坛传奇人物萨马兰奇逝世 主政国际奥委会21年
中新网资料图片：萨马兰奇在中国考察北京申奥。中新社发贾国荣摄据外电消息，巴塞罗那一家医院证实：原国际奥委会主席、国际奥委会终身名誉主席胡安安东尼奥萨马兰奇，因为
消费关注站
人浏览
辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年怎么领结婚证
结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。男女双方只有到当地婚姻登记处办理登记手续，领取到结婚证，才能成为法律上的合法夫妻，受到婚姻法保护
婚姻家庭
人浏览
您好，请问您现在还在失业状态吗？当初为什么没有领失业保险呢？您可以看看当地政策。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释3》13条的规定：离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男方结婚年龄不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是没问题的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是否有签订合同？是否处于试用期？员工提前离职，单位应按其实际工作天数给予工资，但员工未提前告知使单位受到的损失应由员工承担，希望能帮到您维护您的最大权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时，员工可选择继续履行合同或解除劳动合同并要求经济补偿。选择依据在于员工是否愿意随迁。如愿意，则继续工作；如不愿，可依据《劳动合同法》与公司协商补偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，结合具体的判决内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以直接申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
