工厂上班不给工资，在工厂受伤了，不上班没工资或是只按照基本工资1720给，这合理吗？
更新时间：2020-12-24 10:33:11人浏览
问题描述：
在工厂受伤了，厂里只付医药费，不上班没工资或是只按照基本工资1720给，这合理吗？我的底薪是4000
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好，不合理，发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
2020-12-23 17:13:35
咨询我
姚厅律师
盟
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
你好，如果构成工伤，又没有购买社会保险，可以要求公司承担医疗费、停工留薪期间的工资等赔偿。
2020-12-24 10:33:11
服务地区-广东广州
你好，你这边医疗费花了多少钱？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。有去验工伤等级了吗？咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-12-23 17:02:29
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